MES SERVICES
J'accompagne les employeurs, dirigeants de TPE/PME, d'associations, CSE employeurs, etc., dès le premier salarié.
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Embauche
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Rédiger le contrat de travail, déterminer la convention collective applicable, choisir la classification, les modalités de la durée du travail, déterminer le mode de rémunération, fixer des objectifs
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Déterminer l'opportunité d'intégrer des clauses spécifiques : non-concurrence, dédit-formation, etc.
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Auditer un contrat de travail existant, proposer un avenant au contrat
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Réaliser un audit social
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Préparer un entretien d'évaluation
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Rédiger le règlement intérieur
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Prévoir les modalités de la durée du travail
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Mettre en place des délégations de pouvoir
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Préparer une procédure disciplinaire
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Mettre en place la participation/l'intéressement
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Répondre aux questions diverses : formation, rémunération, retraite, modification de contrats de travail, etc.
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Organisation du travail
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Santé au travail
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Déterminer la nécessité d'organiser une visite médicale
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Gérer les relations avec la Médecine du travail
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Faire face à une déclaration d'inaptitude
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Réagir en cas d'accident du travail/maladie professionnelle
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Gérer les situations de souffrance au travail harcèlement moral
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Respecter son obligation de prévention des risques
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Accompagner un contrôle de l'Inspection du Travail
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Gérer la communication de crise
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Déterminer la stratégie adéquate
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Mettre en place l'activité partielle
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Organiser une ou plusieurs procédures de licenciement (économique ou personnel)
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Accepter ou proposer une rupture conventionnelle
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Négocier un départ
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Accompagner un contrôle URSSAF

Gestion de crise
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Représentants du personnel
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Organiser les élections du Comité social et économique (CSE)
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Accompagner la mise en place du CSE : réunions et rôle du Président et des élus
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Préparer les documents à remettre en réunion
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Rédiger les projets d'accords collectifs
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Accompagner le contentieux collectif
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Déterminer la stratégie
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Constituer le dossier
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Rédiger les conclusions
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Assurer les audiences de conciliation et de plaidoirie
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Gérer la procédure
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Gérer la communication avec le Tribunal et la partie adverse
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Le cas échéant, suivre la procédure en appel
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Contentieux prud'homal
HONORAIRES
Forfaits conseil
Je m'efforce de proposer des forfaits pour chaque mission de conseil.
Exemples :
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Embauche : 500 € HT
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Rupture conventionnelle : 500 € HT
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Licenciement : 1000 € HT
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Elections CSE : à partir de 1500 € HT
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TVA 20%
Forfait contentieux prud'homal
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Un forfait de base de 4000 € HT incluant le suivi de la procédure, une audience de conciliation, une audience de plaidoirie et un jeu de conclusions
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Audience supplémentaire 500 € HT
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Jeu de conclusions supplémentaire : 500 €HT
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TVA 20%
Tarif horaire
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Si aucun forfait ne peut être proposé un tarif horaire par défaut de 200 € HT sera appliqué
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Relevé de diligences mensuel
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TVA 20%
Un contrat de mission prévoyant notamment les modalités de facturation vous sera soumis avant toute intervention de ma part